人事評価
2018年11月21日(水)更新
｢人事評価｣とは､社員の業務の遂行度や業務への取り組み姿勢､能力の高さを分析し､判定することを言います｡人事評価によって、明確な評価基準で評価ができるように､事前に基準を決めておくことで､毎回の人事評価で迷うことが無い、評価の一貫性を保つことができるというメリットがあります｡
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