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人事評価

2018年11月21日(水)更新

「人事評価」とは、社員の業務の遂行度や業務への取り組み姿勢、能力の高さを分析し、判定することを言います。人事評価によって、明確な評価基準で評価ができるように、事前に基準を決めておくことで、毎回の人事評価で迷うことが無い、評価の一貫性を保つことができるというメリットがあります。

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