賞与 2020年6月4日(木)更新 賞与とは、通常の給料のほかに、夏・冬・期末などほぼ一定の時期に支給する一時金という意味の言葉で、「ボーナス」とも呼ばれます。日本では多くの会社が毎月の給与とは別にこれらを支給する制度を持っています。今回は「賞与」について、その特徴や支給する際の手続き、計算方法、社会保険料や雇用保険料・源泉徴収税の算出方法、賞与の不支給、それぞれの留意点などについて詳しく解説します。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 社労士が先取り分析 2023年以降人事・労務法改正は人的資本が中心に!【30_0029】 SmartHR インボイス制度の開始で企業が対応すべき請求書実務 Bill One 5年後の組織を描き、人材競争に打ち勝つ ビズリーチ 契約書管理担当者必読!契約締結後もモニタリングすべき条項まとめ LegalForceキャビネ 賞与に関連する用語 給与計算 就業規則 社会保険 労務 給与計算の記事を読む 固定残業代 源泉徴収 給与前払い 手当 賃金支払いの5原則 定期昇給 ノーワーク・ノーペイ 勤怠管理 最低賃金 給与体系 給与制度