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「公平な評価」は上司の幻想。人が辞めない人事評価のメカニズム
倒産寸前だった地方中小のV字回復。社長が挑み続ける「覚悟の経営」
“不信”が蔓延した赤字企業の「致命的な欠点」。自律型組織への転換
人が辞めない組織のリーダー、唯一の指針。あなたは社員の「本音」を知っていますか?
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2025年11月9日 − 2025年11月15日
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社員に好かれようとしていては、組織は変わらない。経営危機の中で貫いたリーダーの覚悟
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