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等級制度

2020年2月12日(水)更新

等級制度は、社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて分類を行った上で序列化する制度で、主に「職能資格制度」「職務等級制度」「役割等級制度」の3種類があります。今回は、等級制度の分類基準ごとに特徴やメリット・デメリットを解説し、実際にそれぞれの制度を人事労務管理へ取り入れていくための方法もあわせてご紹介します。

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