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2018年11月19日(月)更新

組織デザイン

組織デザインは、2016年に130か国の人事関係者を対象として行われた調査の結果、最も重要な課題として浮かび上がったものです。組織をデザインするとはいったいどういう意味なのでしょうか。組織を改革していくうえで重要な要素とは何でしょうか。

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