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リクルートキャリアに学ぶ組織活性化のヒント
『図解 人材マネジメント入門』の著者であり、人事コンサルタントの坪谷邦生さんが、成長する組織の原理原則と実践を探る連載。今回はリクルートキャリア社の人材マネジメントを紐解きます。親会社であるリクルート
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元祖あんぱん・木村屋總本店7代目、木村光伯さんの経営哲学は「ボトムアップを大切に」
プロ・リクルーター、河合聡一郎さんによる事業承継の成功のヒントを探る連載。今回お話を伺うのは、株式会社木村屋總本店 代表取締役社長、木村光伯さんです。明治2年に日本初のパン屋を創業し、あんぱんを考案し
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「心理的安全」だけでは変わらない。組織力強化のカギとなるもの
「心理的安全性」が組織づくりで重視されるようになりましたが、それだけでは組織パフォーマンスは発揮されず、かえってモラルの低下を招くリスクすらあることをご存知でしたか? 本当に強い組織になるためには、心