26件の結果
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篠田真貴子さんの考える「理想の組織文化」、フラットだけれど〇〇がある形とは？
唐澤俊輔さんが聞き手となり、経営者やリーダーたちとの対談を通じて、さまざまな企業のカルチャーを紐解く当連載。今回は前回に続き、エール株式会社で取締役を務める篠田真貴子さんを迎えました。日本の大手企業や
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「この塾、売ります」偶然目にした従業員がオーナーに。フランチャイズ塾の慣例に囚われない超合理的・事業譲渡
まったなしの事業承継問題。フランチャイズの加盟店でも、オーナーの高齢化やキャリア観の変化から事業存続が課題になっています。東京都江戸川区のフランチャイズ学習塾、スクールIE篠崎校もまたその一つ。開校か
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どの会社も無意識に面接に通りやすい人を採っている!? バイアスを取り除き優秀な人を採用するには【採用学6周年記念セミナー イベントレポート】
人が人を見極めようとするとき、色々なバイアスの影響を受けることが分かっています。採用ではどんなバイアスが働き、それを緩和するための対策はなにか。さらに採用シーンでバイアスを逆手に取って活用するための考
