デザイン思考(2ページ)
2020年2月18日(火)更新
デザイン思考とは、経営やマーケティングなど、いかなる種類のビジネスにおいても活用できる「デザイナー的」思考を指します。デザイナーがデザイン業務で使う思考のプロセスを活用し、課題に対して最も相応しい解決を図るためのものです。今回は、このデザイン思考について、その意味や注目される背景、活用することで得られる効果、思考の5つのプロセスから、成功事例、関連書籍まで幅広くご紹介します。
あわせて読まれている記事
-
佐宗邦威氏が語る、デザイン思考を軸にした「創造的問題解決」と「組織変革」とは?Biz/Zine
-
未来を読み解くキーワード「エクスポネンシャル」とは?シンギュラリティ大学卒、佐宗邦威氏の講演を受けてCAREER HACK
-
デザイン思考の今後Kamihira_log at 10636
-
新たな企業経営のかたちを探る【デザイン思考×経営】イノベーション実践への切り札、デザイン思考とは?(紺野登氏)第2回:デザイン思考の誤解を解くExecutive Foresight Online
-
領域横断型人材を育成する「MIT IDM」におけるデザインの授業Biz/Zine
-
シリコンバレーにある、デザイン思考を実践する高校「d.Tech High」ITpro
-
2016年の「デザイン思考」 (4) 「体験しながら考える」きっかけマイナビニュース
-
「最近よく目にするデザイン思考ってなんだろう?」と思ったら最初に読む本を集めました。 - デザインのたれデザインの粒|未来をデザインするネタ
-
2016年の「デザイン思考」 (2) 技術ありきの開発から「ユーザー主導・ニーズ主導」へマイナビニュース
-
2016年の「デザイン思考」 (1) ロフトワークは「デザイン思考」をやっていないマイナビニュース
-
デザイン思考に賭ける米IBM、2017年にはデザイナー1500人体制へITpro
-
デザイン思考を組織イノベーションに活用する10の方法Fashionsnap.com
-
米IBM、2017年にはデザイナー1500人体制へ デザイン思考に未来を賭ける日経ビジネスオンライン
-
デザイン思考を実践できるイノベーターが育つ [D.SCHOOL]WORKSIGHT
組織開発の記事を読む
- 統率力
- 相対評価
- 企業文化
- コミュニケーションスキル
- ファシリテーション
- ピア・ボーナス
- エバンジェリスト
- ノーレイティング
- ラインマネージャー
- コーチング研修
- OKR
- 行動科学
- 人事考課
- 目標管理制度
- 人事評価制度
- コンピテンシー評価
- コンピテンシーモデル
- ノンバーバル・コミュニケーション
- ピアプレッシャー
- 連結ピン
- ストレスマネジメント
- アンガーマネジメント
- 社内コミュニケーション
- ロジカルシンキング
- ティール組織
- インポスター症候群
- アシミレーション
- 感情労働
- メラビアンの法則
- ストーリーテリング
- マネージャー
- クリティカル・シンキング
- チェンジ・エージェント
- ピア効果
- ぶら下がり社員
- 業績評価
- 等級制度
- ポータブルスキル
- 女性リーダー
- 学習性無力感
- 配置転換
- エンゲージメント
- エンパワーメント
- プレイングマネージャー
- チームワーク
- ネゴシエーション
- チェンジ・マネジメント
- 組織風土
- リーダーシップ
- リーダーシップ研修
- リーダーシップ 種類
- フィードバック
- マネジメント能力
- マインドセット
- 人材管理
- セクショナリズム
- ホラクラシー
- ナレッジマネジメント
- 社内SNS
- レコグニション
- ゼロベース思考
- オーナーシップ
- SMARTの法則
- フィードフォワード
- ピーターの法則
- フィッシュ哲学
- KJ法
- パフォーマンスマネジメント
- PM理論
- フリーライダー
- マネジリアル・グリッド理論
- 人材マネジメント
- ピラミッドストラクチャー
- クリエイティブシンキング
- イントレプレナー(イントラプレナー)
- 組織マネジメント
- 行動理論
- ローパフォーマー
- スパン・オブ・コントロール
- 行動科学マネジメント
- チームマネジメント
- プロセス評価
- ダイバーシティ・マネジメント
- コーチングスキル
- リーダーシップ・パイプライン
- 抜擢人事
- マネジメントレビュー
- アサーション
- 集団凝集性
- 成果主義
- コンフリクト・マネジメント
- グループシンク
- システム思考
- SL理論
- 情意考課
- 複線型人事制度
- 役割等級制度
- 職能資格制度
- 社内FA制度
- ハイパフォーマー
- 専門職制度
- 自己申告制度
- 組織デザイン
- 人事評価
- 学習する組織
- 社内公募