人材育成

ダイバーシティ推進をはじめ、様々な変化に迅速かつ柔軟な対応が求められるなか、多くの企業の経営課題のひとつとして「人材育成」があります。人材育成で結果を出すためには、育成の目的と目標に合う適切な手法

新入社員研修に入れるべき内容の例と、計画の立て方や研修会社まで解説

新入社員研修は、従業員エンゲージメントの向上や早期戦力化、早期離職の防止など、人材力強化を図る上で欠かすことのできない重要な施策です。そんな新入社員研修ですが、明確な目的意識を持たないまま形式的に実施

[資料]人材育成のお悩み解決ガイド

交通費ゼロ、移動時間ゼロのオンライン動画研修サービス 「Biz CAMPUS Online」を活用した人材育成のお悩みの解決方法がまとめられています。

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