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1on1ミーティングの目的とは？上司・部下それぞれのメリットや注意点も
中でも定期的な上司と部下との個人面談である1on1ミーティングは上司・部下ともに成長を促す効果的な人事施策として注目されています。
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明日から使える1on1、3つの極意
「部下と何を話したらいいのかわからない」「ただの進捗報告の場になっていて何のための時間なのかわからない」「気が付いたら自分だけが話している」など、近年多くの企業に導入されてきた1on1ですが、どのような
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社会人８割が効果を実感する「1on1ミーティング」を成功させる秘訣調査
主に上司と部下が１対１で定期的にミーティングを行う「1on1」。部下から上司への仕事の報告や評価面談ではなく、上司が部下の悩みや現状に寄り添い成長を促すことを目的として行われるミーティング手法です。
