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ウィズコロナでテレワークが浸透し、上司と部下の対面でのコミュニケーション機会が減るなか、「1on1」で定期的な対話・フィードバックを行い、人材育成を試みる企業が増えています。
中でも定期的な上司と部下との個人面談である1on1ミーティングは上司・部下ともに成長を促す効果的な人事施策として注目されています。
あなたが行っているその1on1、「会社から言われたからなんとなく…」でやっていませんか？
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