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ぶら下がり社員

2020年2月17日(月)更新

ぶら下がり社員とは、与えられた仕事はきちんとやるが、言われた以上の仕事はしない社員のことです。30歳前後を中心に増加しており、労働力不足の深刻化で問題となっています。ぶら下がり社員のやる気を引き出し、自主的に仕事に取り組ませるには、コミュニケーションによる信頼関係の構築と、ミッションを与えて働く目的を持たせることです。

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