コンピテンシー
2020年6月4日(木)更新
コンピテンシーとは「業務遂行能力の高い人物（ハイパフォーマー）に共通する行動特性」という意味の言葉です。人材開発や、人事評価および採用面接における評価基準などに活用でき、生産性に大きく寄与するため、近年多くの企業で導入が進んでいます。本記事では、「コンピテンシー」の意味をはじめ、コンピテンシーモデルの作り方や、組織における3つのシーンでの活用方法、メリットについて詳しくご紹介します。
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