タレントマネジメントシステム

2019年4月9日(火)更新

タレントマネジメントシステムとは、社員が持つスキルや知識、経験値などを一元管理し、それを可視化する事により、適材適所な人材配置や適切な人材育成などに活かすシステムの事です。今回は、このタレントマネジメントシステムについてご紹介します。

1.タレントマネジメントシステムとは何か？

それでは、まずタレントマネジメントシステムとは何かについてご紹介します。

そもそもタレントマネジメントとは、自社のタレント（会社に貢献できる人材、優秀な人材）が持つスキルや能力を把握し、適材適所な人材配置や、適切な人材育成を用いて、その発揮能力を最大化させる取り組みの事を言います。

タレントマネジメントシステムとは、一般的な個人情報に加え、社員がもつスキルや経験値をデータ化し一元管理するシステムを指します。これにより、社員の能力を可視化する事ができ、戦略的な人材配置・開発が可能となります。

次に、タレントマネジメントシステムが必要とされる背景について見てみましょう。