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部下からハラスメントの相談を受けたらどうする？ 経営者が知っておきたい、ハラスメント対策
労使トラブルの相談数が非常に多い「ハラスメント」。組織運営を行うなかで、ときにハラスメントの問題に直面する可能性もありえます。経営者は部下からハラスメントの相談を受けたらどうすればよいのでしょうか。
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「ワクチンハラスメント」にご注意!? コロナ禍とワクチン接種をめぐる労務問題を解説
「ともすれば、ワクチンハラスメントが起きかねない」と社会保険労務士法人シグナル代表の有馬美帆さんは言います。
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パワハラをする人の特徴は「短気」「完璧主義者」「体育会系」
職場の階級・勤続年数の差、あるいは取引先への優位性などに便乗する「パワハラ」（パワーハラスメント）。
