メンタリング

2019年6月27日(木)更新

メンタリングとは、マンツーマンのコミュニケーションによる人材育成手法の一つです。先輩社員など指導する立場にある社員を「メンター」、新入社員や若手社員など指導を受ける立場にある社員を「メンティ」として、継続的な対話によってメンティの可能性を引き出し、自発的な成長を促します。近年では「メンター制度」として導入する企業も増えて注目されています。今回は、この「メンタリング」について、その意味やコーチングとの違いおよび共通点、メンタリングの持つ機能、得られる効果や導入ポイント、学ぶ手法などについて、幅広くご紹介します。