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2018年11月13日(火)更新

兼業

兼業を希望する労働者が増え、政府も「働き方改革」の一環として兼業を推進しています。しかし、企業が兼業を認めると、長時間労働を助長するなどさまざまな問題が考えられるので慎重に検討することが必要です。ここでは、兼業と副業の違いや兼業の容認・推進に向けて検討すべき法的な観点を解説します。

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