ファミリーデー
ファミリーデーとは、社員の家族が職場を訪れ、企業や仕事内容についての理解を深めたり、同僚家族との親睦を深めたりする取り組みの事を言います。これは、主にワークライフバランスの推進活動の一環として開催されるケースが多くあります。今回は、このファミリーデーについてご紹介します。
1.ファミリーデーとは
ファミリーデーとは、社員の家族などが職場を訪れ、企業や仕事内容についての理解を深めたり、同僚家族との親睦を深めたりする取り組みの事を言います。
この取り組みは、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの推進を目的として開催される事が多く、結果的には社員のモチベーションアップや、最終的に企業力のアップにも繋がります。近年注目を集めており、東京都では、従業員300名以下の中小企業に対して、ワークライフバランスの推進費用の一部として、この「ファミリーデー」等の実施経費を、補助金として負担するなどの施策も行われました。(現在は終了)
実際に、大手企業やベンチャー企業を問わず、様々な企業で取り入れられています。
【参考】TOKYOはたらくネット「ワークライフバランス推進助成金 / 東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業」
2.ファミリーデーの目的
それでは、具体的なファミリーデーの目的を見てみましょう。
企業目線
まずは、企業目線での目的です。
働き方改革・キャリアの記事を読む
- 働き方改革
- リモートワーク
- ワーク・ライフ・バランス
- キャリアドリフト
- ディーセント・ワーク
- テレワーク
- 生産年齢人口
- 労働力人口
- 女性活躍推進法
- 同一労働同一賃金
- 在宅勤務
- ノー残業デー
- 定年後再雇用
- 地域限定社員
- 若者雇用促進法
- 休み方改革
- サテライトオフィス
- キャリアアンカー
- 勤務間インターバル
- 高度プロフェッショナル制度
- ワークシェアリング
- 持ち帰り残業
- キャリア開発
- 長時間労働
- サードプレイス
- M字カーブ
- アウトプレースメント(再就職支援)
- イクボス
- キャリアプラトー
- ユースエール
- くるみん
- 障害者雇用促進法
- 企業内保育所
- キャリアラダー
- セルフ・キャリアドック
- ワークスタイル
- オフィス改革
- フリーアドレス
- 兼業
- 働き方
- 副業
- サバティカル
- ワークライフインテグレーション
- キャリア・ディベロップメント
- スマートワーク
- キャリアコンサルタント
- プランド・ハップンスタンス
- ジョブ・リターン制度
- キャリアデザイン
- ライフキャリア・レインボー
- パラレルキャリア
- キャリアパス
- モバイルワーク
- ジョブ・クラフティング