ユースエール
2019年4月9日(火)更新
ユースエール認定企業とは、若者の採用や育成を通じて雇用状況が優良と認められた会社のことです。企業のイメージアップや助成金上乗せなどの恩恵を受ける効果があります。今回はユースエール認定制度の内容や認定時のメリット、認定要件を詳細にわたり解説していきます。また、国が実施するさまざまな認定制度の内容もあわせて紹介します。
ユースエールとは？
ユースエールとは、厚生労働省が主催する「ユースエール認定制度」で使用されている認定マークのことです。
【出典】【厚生労働省ホームページ】ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは
ユースエール認定制度は、「若者雇用促進法に基づく認定制度」とも呼ばれており、若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められる中小企業に対して厚生労働省が認定を行うものです。若者を（ユース）応援する（エール）企業という由来から、ユースエールという名前がつけられました。
ユースエール認定企業とは
ユースエール認定制度において、優良であるという認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といいます。平成27年10月に創設されたユースエール認定制度は徐々に周知の状況が拡大しており、平成29年6月現在、209社のさまざまな業種の会社がユースエール認定企業として認められています。
若者労働者の重要性
次世代を担う立場である若者労働者は、今後の日本経済の発展において欠かせない存在です。
加速する少子高齢化の流れを受け、若い労働者数が減少し続けています。長期にわたり貴重な労働力を提供し続けてくれる若者労働者の重要性を理解し、積極的な採用やその後の社員教育によるキャリア形成を実施することで、会社の将来が決まるといっても過言ではないでしょう。
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