障害者雇用促進法
2018年11月20日(火)更新
障害者雇用促進法の平成25年の改正により、平成30年4月以降は障害者の雇用義務が生じる企業の範囲が広がります。また、障害者雇用促進法は「法定雇用率」と呼ばれる一定の割合を下回る企業には納付金を納めるよう義務づけ、義務違反の場合には罰則もあるので注意が必要です。今回は、法改正の概要や法定雇用率、障害者雇用に関する助成金などについて詳細に解説します。
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BizHint 編集部
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