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人材採用

2018年11月18日(日)更新

人材採用戦略とは、新規雇用を単なる労働力の穴埋めとして実施するのではなく、人材育成戦略や人材配置戦略といった他のビジネス戦略との一貫性を意識しながら長期ビジョンで計画的に実施することで企業に大きな利益をもたらす優秀な人材を獲得できる重要戦略の一つです。どのような規模や形態の企業であっても人材採用戦略のメリットをしっかりと享受し、長期戦略として継続的に実施していくことができるよう、成功率を高めるポイントと効果を最大化させるためのコツを紹介致します。

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