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2019年1月15日(火)更新

ダイレクト・リクルーティング

従来の採用手法と異なり「攻めの採用」と言われるダイレクト・リクルーティング。労働人口の減少や現在の売り手市場の加速化といった外部環境の変化に加え、SNSをはじめとしたITツールの発達により、日本でも普及が進んでいます。本記事ではダイレクト・リクルーティングの意味やメリット・デメリット、実施時のポイントを押さえつつ、中途・新卒別のダイレクト・リクルーティングサービス会社もご紹介いたします。

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