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採用計画

2018年11月20日(火)更新

採用をしていこうと検討する際、求める人材はどのような人物でしょうか。たとえば、人柄であれば具体的にどのような人柄なのか、また、その人材は本当に自社が求める人物像でしょうか。自社にマッチした人材を確保するため、必要な人物像や採用基準を明確化し、スムーズな採用を行えるよう、しっかりと採用計画を立てていくことが大切です。

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