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内定者フォローSNS

2019年4月11日(木)更新

内定者フォローのためのSNSをご存知でしょうか。 採用は人事にとってもっとも重要な業務の一つです。多くの採用希望者の中から、自社に合う人材を選定し、内々定までを伝えれば採用担当者の業務としてはひと段落というところです。しかし、採用者が決まれば社内研修までの期間に採用学生が辞退をするケースは依然としてあり、内定辞退防止のために取り交わした「誓約書」も効果が期待できないばかりか、かえって内定学生が企業へ不信感を抱くきっかけにもなります。 入社内定者の不安を取り除き、さらに入社前から自社へのエンゲージメントを向上するツールとして、内定者フォローSNSを導入する企業が増えてきています。今回は、内定者向けSNS活用サービスについての紹介をしていきます。

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