バックナンバー (12)

• 第12回

  2020年9月30日(水)掲載

  労基からお声がけ！？常識破りの人材施策を進めたら「お手本の会社」になっていた話

• 第11回

  2020年2月17日(月)掲載

  中小企業こそITで業務効率化。50年連続黒字の社長に聞く「全体最適」の仕組み

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• 第10回

  2020年1月19日(日)掲載

  大手からの開発パートナー指名は「長い〇〇」のおかげ。中小製造業、正しい枠のはみ出し方

• 第9回

  2019年12月20日(金)掲載

  職人技の8割は言語化できた。職人の父vs仕組みの息子。社運をかけた親子喧嘩5年。売上は9倍に

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• 第8回

  2019年10月26日(土)掲載

  社員数は15年で10倍。新潟・柏崎No.1の成長で雇用を生み続ける部品メーカー

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• 第7回

  2019年10月21日(月)掲載

  会社を畳もうとした父、無理矢理継いだ息子。飛躍につながる15年前の約束がアツい

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• 第6回

  2019年5月10日(金)掲載

  「PL脳」から脱却。中小企業経営者ほどファイナンスのセンスがあるはず【『ファイナンス思考』著者・朝倉祐介さん】

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• 第5回

  2019年5月7日(火)掲載

  「どんな時にも、明るく楽しく、元気良くで乗り越えられる」【すしざんまい・木村清社長】

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• 第4回

  2019年1月11日(金)掲載

  社長が伸びるとき、会社が伸びるとき【串カツ田中・貫啓二社長】

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• 第3回

  2018年11月8日(木)掲載

  士業・師業に特化したコンサルティング事業を展開する株式会社スタイル・エッジ（代表：金弘厚雄）200％成長の背景に迫る

• 第2回

  2017年1月28日(土)掲載

  組織の成長角度に負けないよう、さらなる高みを目指す - メルカリ石黒卓弥の人事論（後編）

• 第1回

  2017年1月25日(水)掲載

  人事だからこそ、自分のキャリアにも責任を - メルカリ石黒卓弥の人事論（前編）