成長企業　社長が考えていること

バックナンバー (61)

• 第31回

  2022年10月25日(火)掲載

  突然の幹部社員の退職…！そうなる前に不可欠な、社員の心の掴み方

• 第30回

  2022年10月7日(金)掲載

  マネーフォワードCEOが考える、新規事業と組織の成長。新たな価値を提供するために経営者がやるべき「仕事」

• 第29回

  2022年9月20日(火)掲載

  リーダーはカリスマじゃなくていい。父に勝てないと悟った3代目が売上を7億円増加させた「顧客満足＝従業員満足」の方程式

• 第28回

  2022年8月23日(火)掲載

  過去最高業績を更新する経営者が語る、「人をコントロールする」心理学はない。社員を変えるな、自分が変われ！

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• 第27回

  2022年8月19日(金)掲載

  『老後を安心して過ごしたい』『月収100万が欲しい』あなたは社員の夢を、本気で叶えようとしていますか？

  1

• 第26回

  2022年8月5日(金)掲載

  社長業とは技術である！飲食から研修ビジネスも手掛ける社長の「任せられる人材の育て方」

• 第25回

  2022年7月25日(月)掲載

  大切にしたい会社受賞から5年後に大量離職……社員と向き合う「超家族カンパニー」が挑む、永続的な会社経営

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• 第24回

  2022年7月21日(木)掲載

  ブランディングはあえて「二兎を追う」！「日常の食卓に日本酒」を目指し、コロナ禍でも売上2倍に

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• 第23回

  2022年7月14日(木)掲載

  自分をさらけ出さなくては経営者の思いは伝わらない。スタートアップCEOが考える「ナンバー2」の人材登用

  2

• 第22回

  2022年7月13日(水)掲載

  良かったら続けて、ダメならやめればいいだけ。仕事は自分のやりたいことを好きに楽しくやればいい。存続危機から全国水族館人気No.1への思考

  1

• 第21回

  2022年6月22日(水)掲載

  社員の本音で目が覚めた。年商2億→50億に至る14年間で社長は何をしたのか

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• 第20回

  2022年5月11日(水)掲載

  経験者が全員退職・廃業の危機を乗り越え進む、地方中小企業の生き残り戦略とは

• 第19回

  2022年4月25日(月)掲載

  コロナ禍で急成長した２つの理由。世の中を変える仕事は、ロマンである。

• 第18回

  2022年4月4日(月)掲載

  年間300本以上TV出演するアキダイ秋葉社長、10年に1人の逸材と言われた男の経営術

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• 第17回

  2022年2月16日(水)掲載

  先代の残した「常に考える」文化を守る、4代目が考えるホワイト企業「未来工業」

• 第16回

  2021年12月21日(火)掲載

  急逝した先代への恩返し。お客様からの感謝と社員の幸せの追究こそが、企業成長の原動力。

• 第15回

  2021年11月1日(月)掲載

  倒産直前に気付いた中小企業がSDGs経営をする理由。地域の困りごとからビジネスが生まれる

• 第14回

  2021年9月27日(月)掲載

  やる気を引き出す鍵は“トライアングル”!?　第三者の視点が人を伸ばす

• 第13回

  2021年8月2日(月)掲載

  社長の「悔しさ」を原動力に売上は10倍超。着実な企業成長への仕組みづくり

• 第12回

  2021年7月21日(水)掲載

  どこにも無いユニークなPB商品が話題の業務スーパー。父から継いで売り上げを2倍に

• 第11回

  2021年2月17日(水)掲載

  利益を追わずとも増収増益。「社員の幸せ」を追求し続ける伊那食品工業の秘密

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• 第10回

  2020年2月18日(火)掲載

  中小企業こそITで業務効率化。50年連続黒字の社長に聞く「全体最適」の仕組み

  2

• 第9回

  2020年1月20日(月)掲載

  大手からの開発パートナー指名は「長い〇〇」のおかげ。中小製造業、正しい枠のはみ出し方

• 第8回

  2019年12月20日(金)掲載

  職人技の8割は言語化できた。職人の父vs仕組みの息子。社運をかけた親子喧嘩5年。売上は9倍に

  8

• 第7回

  2019年10月26日(土)掲載

  社員数は15年で10倍。新潟・柏崎No.1の成長で雇用を生み続ける部品メーカー

  4

• 第6回

  2019年10月21日(月)掲載

  会社を畳もうとした父、無理矢理継いだ息子。飛躍につながる15年前の約束がアツい

  2

• 第5回

  2019年5月10日(金)掲載

  「PL脳」から脱却。中小企業経営者ほどファイナンスのセンスがあるはず【『ファイナンス思考』著者・朝倉祐介さん】

  1

• 第4回

  2019年5月7日(火)掲載

  「どんな時にも、明るく楽しく、元気良くで乗り越えられる」【すしざんまい・木村清社長】

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• 第3回

  2018年11月9日(金)掲載

  士業・師業に特化したコンサルティング事業を展開する株式会社スタイル・エッジ（代表：金弘厚雄）200％成長の背景に迫る

• 第2回

  2017年1月29日(日)掲載

  組織の成長角度に負けないよう、さらなる高みを目指す - メルカリ石黒卓弥の人事論（後編）