労働生産性

労働生産性の定義

そもそも「生産性」とは、投入量(インプット)と算出量(アウトプット)の割合、つまり、「 どれだけのリソースを投入し、どれだけの成果が得られたか 」を意味する言葉です。

この生産性を労働の観点から捉えたものを「 労働生産性 」と言います。これは、 労働者1人当たり、あるいは労働1時間当たりでどれだけの成果を生み出したか を測る指標となっています。

労働生産性を算出する際には、以下の計算式が採用されます。

労働生産性= 産出量（アウトプット）/労働投入量（インプット）

※産出量は付加価値額、または生産量
※労働投入量は労働者数、または労働者数×労働時間

少子高齢化に歯止めのかからない日本では「労働力人口の減少」が深刻な問題です。また、長時間労働による過労死問題、働き方改革による残業時間の上限規制など、これまで以上に効率的な働き方が求められています。そのためには、労働生産性の向上が欠かせません。

2種類の「労働生産性」