総合 2020年1月～3月
BizHint 編集部
2020年2月13日(木)更新
バックナンバー (80)
-
第50回
働き方改革によって今後さらに求められる新卒社員のスキルとは？
-
第49回
粉飾企業の倒産動向調査（2019 年1月～12月）粉飾企業の倒産が大幅増加
-
第48回
働き方改革の施策「長時間労働の是正」が9割以上、本質的な改革が今後の課題
-
第47回
働き方改革は中間管理職には逆効果？ 6割近くが「負担が増えた」と回答
-
第44回
契約業務の最大の敵は「待ち時間」、法務部でなくても毎月十数時間を費やしている現状があきらかに
-
第45回
「休廃業・解散」動向調査（2019年）7年ぶりに「休廃業」増加、前年比 0.5％増 ～「休廃業・解散」合計は3年ぶりに増加～
-
第46回
働き方改革に対する企業の意識調査（2019年12月）6割の企業が働き方改革に取り組んでいる～「サテライトオフィスやテレワーク」「副業許可」が上位に～
-
第41回
「企業の声」による景気分析の可能性～「人手不足」、「米中貿易摩擦」、「消費税率引き上げ」と各種DIの関係～
-
第42回
TDBマクロ経済見通し2019・2020年度改訂 2019年度の日本経済はプラス成長を維持～今後は個人消費の行方がカギを握る～
-
第43回
「人手不足倒産」の動向調査（2019年1～12月）2019年の人手不足倒産、 4年連続で最多を更新 ～建設業や道路貨物運送業で小規模企業の倒産相次ぐ～
-
第39回
地域の持続性調査、１位は川越市。２位金沢市、３位に西宮市（市版SDGs調査2020）
1 -
第40回
AI時代におけるグローバル人財の獲得・育成・維持、もっとも期待される国は「スイス」
-
第36回
中小事業者の８割強が東京オリンピック・パラリンピック開催による経済効果に“期待せず“
-
第37回
花粉症、働く意欲に大きく影響。6割以上が「出社したくない」と思った経験
-
第38回
今後10年間に起きる「第四次産業革命」の波、日本の経営者と世界の経営者の認識に大きなギャップ
-
第35回
世界のCEOの過半数が「世界経済は減速する」と予測、中国のみ「改善する」と強気
-
第33回
「休まない美徳」一番意識が高いのはZ世代、低いのは団塊世代
-
第34回
就職氷河期世代、バブル世代・ゆとり世代に比べて「非正規雇用の経験」「転職回数」がやはり多かった
-
第32回
正社員・契約社員の求人件数、20か月連続で前年より増加中 五輪の影響で「警備・車両誘導」など増加
-
第30回
2020年4月入社、56.8%の企業で内定辞退者が前年より増加
-
第31回
「2020年 新成人」500名に調査 ～未来への不安が高まる一方で、グローバル化への意識は向上～
-
第29回
法規制緩和でペーパーレス化が進む～東京の企業 4割近くが2020年度予算にペーパーレス化システム導入費用を計上～
-
第28回
【問い合わせ窓口の利用に関するアンケート調査】直近３年間の利用者は５割強。問い合わせ時に利用したい手段は「電話（65.９％）」「メール（49.5％）」「問い合わせフォーム（43.2％）」の順
-
第26回
2020年1月版「国内プライベート・エクイティ・ファンド業界カオスマップ」
-
第27回
34の調査国・地域中最下位、「来年の日本経済好転」への同意はわずか26.2％
-
第25回
44カテゴリー／317サービスを掲載「フリーランス向けサービスカオスマップ 2019年完全版」公開
-
第23回
７割以上のビジネスパーソンが承認欲求の充足によりモチベーションがアップ。承認欲求に対する意識調査
-
第24回
期待が集まる新技術はナノテクノロジーや介護ロボット、利便性よりも健康サポートを重視
-
第22回
９割超が必要と認識、企業における固定電話の活用調査2019
-
第21回
注目の「退職代行」について事業者別・内容別にサービスを網羅、「退職代行サービスカオスマップ」公開
BizHint 編集部
