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部下育成
部下の育成は多くの上司にとって悩みの種です。一日も早く部下を育て上げなければならないというプレッシャーを感じながら、育成以外の仕事もこなさなければならない心中は計り知れません。当記事では、部下育成
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ポジティブフィードバックの意味とは？効果や利点、具体例をご紹介
ポジティブフィードバックとは、被評価者の言動に対して前向きなフィードバックを行うことにより、個人と組織の両方にとって理想的な形へと導いていく人材育成テクニックの1つです。ポジティブフィードバックの意味
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「後継者不在率」 2年連続低下 2019年は65.2％―全国・後継者不在企業動向調査
地域の経済や雇用を支える中小企業。しかし、日本政策金融公庫によれば、60歳以上の経営者のうち50％超が将来的な廃業を予定。このうち「後継者難」を理由とする廃業が全体の約3割に迫る。 経済産業省の試算で
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