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突然ですが、部下の育成うまくいってますか？【BizHint Dictionary】
「どうやったら部下のことを理解できるんだろう…」「部下の成長のために自分は何をすべきなのか…」こんな悩みを抱えていませんか？相手の気持ちがわからないから、自分の価値観を一方的に押し付けている。
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部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる
部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。
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自動車業界の大変革期に挑むSUBARUの人財育成改革
株式会社SUBARU（以下、SUBARU）では人財育成改革の一環として、2019年から新卒社員を対象にオンライン人財育成サービス『グロービス学び放題フレッシャーズ』を導入しました。
