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突然ですが、部下の育成うまくいってますか？【BizHint Dictionary】
「どうやったら部下のことを理解できるんだろう…」「部下の成長のために自分は何をすべきなのか…」こんな悩みを抱えていませんか？相手の気持ちがわからないから、自分の価値観を一方的に押し付けている。
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8割強が部下の指導・叱責で躊躇 育成に悪影響も
パワハラ・セクハラ・モラハラ……力の差を背景に高圧的な発言をする「ハラスメント」に対して、社会の目はますます厳しくなっています。一方で正しい指摘でも、本人が不快に感じたらすべてハラスメントに認定されて
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部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる
部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。
