採用 意味 2018年6月20日(水)更新 採用は経営資源の中で最も重要な人材の新規獲得に必要不可欠な企業活動であり、その意味を正しく理解して行う採用活動ほど効果的だといわれています。より強固な採用戦略の構築を実現させるため、様々な採用方法の種類や目的と採用に関連する用語について分かりやすく解説致します。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 従業員の能力を高めるスキルマップの作り方 SmartHR 3分でわかる 経営管理クラウドLoglass Loglass 経営管理 BtoB市場における売上拡大・新規獲得に繋がるTIPs スーパーデリバリー 従業員にも会社にもうれしい!福利厚生の新しいカタチ クレディセゾン 採用 意味に関連する用語 要員計画 リファラル採用 採用手法 採用戦略 求人媒体 ダイレクトリクルーティング 就活サイト 採用 悩み 採用 媒体選定 リクルーター 人材紹介会社 新卒一括採用 人材採用 内定辞退 採用方法 採用ツール 中途採用 オワハラ インターンシップ 内定者フォローSNS 採用マーケティング 内定 内定者フォロー アルバイト採用 新卒採用 採用ブランディング 採用コスト 中途採用の記事を読む ポテンシャル採用 スクラム採用 エンジニア採用 面接官 構造化面接 ミスマッチ 第二新卒 面接 出戻り社員 採用手法 採用戦略 スタートアップ 採用 キャリア採用 社会人インターン