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2016年11月11日(金)更新

エンジニア採用

数ある職種の中でも、特にニーズが高く採用の難易度が高い職種の一つに「エンジニア」があげられます。IT業界の成長にエンジニアの数が追いついておらず、さらにエンジニアの中でも優秀な人材となると、どの企業からもニーズが高いため常に激しい採用競争が展開されています。そのためソーシャルリクルーティングや、ミートアップなどのイベントを通じた採用、タレントプールを活用した中長期に渡る「口説き」の期間を経ての採用など、最新の採用手法が各社によって繰り広げられているのが「エンジニア採用」の市場であると言えるでしょう。

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