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社員のやりがいを奪っていたのは自分。先輩経営者の叱責で目覚めたリーダー、人が辞めない組織への軌跡
「そんな気持ちなら辞めてしまえ!」で目覚めたリーダー。危機感ゼロの老舗企業を蘇らせた、たったひとつの要諦
人が辞めない組織の絶対条件。デキる上司ほど陥りがちな「1on1」4つの落とし穴
フィードバックは事前準備が9割。部下が成長できる「上司の伝え方」3ステップ
良い会社を作るリーダーの絶対条件。苦境を乗り切る経営者に必要なもの
「自分は優秀ではない」と気づけた金言。23期連続増収のリーダーが震えた“当たり前”の凄み
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経営者にしかできない、たった一つの責務。成果を出し続ける組織の絶対条件
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