「残業減らせ」は間違い!? 部下にドヤ顔で語れる働き方改革のすべて【BizHint Dictionary】

いまさらだけど…働き方改革って？

日本は今、少子高齢化により深刻な人手不足問題に直面しています。この問題を解決するためには、多くの人が働きやすい体制をつくり、さらに限られた人員でも成果を出せるよう生産性を向上させていくことがとっても重要！！！

これらを実現するため提唱されたのが「働き方改革」です。 つまり、「 労働者の働き方を見直し生産性をあげていこう 」という取組みであり、 「労働時間の短縮」が目的ではない のです。

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合わせて知っておけばドヤ顔間違いなし!!のワード4選

働き方改革関連法

働き方改革を進めるため国が定めたのが「働き方改革関連法」。

有給義務化や労働時間の上限規制などが施行され、内容によっては厳しい罰則も…。自社が対応すべき内容をチェック！

【関連】働き方改革関連法とは？改正内容と企業に求められる対応について徹底解説

ダイバーシティ

働き方改革の推進に必要不可欠なのが、女性やシニア人材の活躍です。

多様な人材を受け入れることにより企業の競争力強化を目指すダイバーシティとは？

【関連】ダイバーシティとは？意味や推進方法、企業の取組事例をご紹介

テレワーク

働き方改革で大きく注目されているテレワーク。

メリット・デメリットを理解した上で導入を検討しましょう

【関連】テレワークとは？メリットや導入方法、企業事例をご紹介

副業・兼業

「働き方改革」の一環として政府も推進している「副業・兼業」。

企業の導入メリットや注意点をご紹介します。

【関連】【事例あり】副業を解禁した場合のメリットとデメリットとは

事例記事紹介

「カフェイン＋昼寝」“カフェインナップ”でコストをかけずに働き方改革（生産性向上）!?

働き方改革で各企業がさまざまな取組をしている中、ダイドードリンコ株式会社ではお昼休憩に昼寝を推奨し、コーヒー飲むという「カフェインナップ」に取り組んでいます。

このカフェインナップで実際に、時間外労働時間が減りました。さらには、新たな取り組みや採用ブランディングにもつながったそうです。

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「制度づくりは大嫌い」―首相も注目する創業143年の老舗社長による”働き方改革“ ／d’s JOURNAL

（出典：d’s JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする）

安倍晋三首相も視察に訪れる、中小企業の”働き方改革”とは？

有給休暇取得率71％、子どもの学校行事は原則休み、平均残業月約14時間…など働き方改革をいち早く実践している株式会社天彦（てんひこ）産業。その経緯・取り組みを、代表取締役社長の樋口氏にお話を伺いました。

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その他にも、事例を豊富にご用意！
【働き方改革 成功事例集】8つのテーマ別に企業の取組内容をご紹介