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2024年4月19日 − 2024年4月25日
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「コミュ力=優秀」という幻想を捨てたリーダーの英断。“人が辞めない組織”を作る人材見極めの本質
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ミッションが浸透していれば人は辞めない。リーダーが行った仕組みづくりと理念の共有
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「人が辞めない組織」をつくる唯一の“指針”。老舗企業のリーダーが語った組織改革の原動力
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「このままでは緩やかに死んでいく」茹でガエル組織を蘇らせた唯一の“指針”。社長の覚悟がV字回復の基盤に
5
「この会社には未来がない」社員の言葉で覚悟を決めたリーダー。V字回復への道のり
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