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ジョブ型・メンバーシップ型

2018年11月17日(土)更新

日本の雇用を説明する上で欠かせない用語がジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用です。ジョブ型雇用とは職務や勤務地を限定した雇用契約を指します。一方でメンバーシップ型雇用とは職務や勤務地、労働時間などが限定されない雇用契約を指します。今回は今後の雇用のあり方に触れつつ、それぞれのメリット・デメリットをご紹介いたします。

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