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賃金支払いの5原則

2019年1月9日(水)更新

賃金支払いの5原則とは、使用者から労働者に対する賃金支払ルールが原則化されたもので、通貨払い・全額払い・直接払い・毎月1回以上払い・一定期日払いの5種類があります。今回は、それぞれの原則ごとに定義や例外を、労働基準法や施行規則等の法律や実際例を交えて分かりやすく解説します。また、違反時の罰則についても紹介していきます。

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