雇用形態 2018年10月21日(日)更新 加速化する少子化や日本経済の低迷により、日本的経営といわれてきた正社員を定年まで雇い続ける終身雇用制度を維持することは困難となりました。そこで雇用する労働者の調整対策として契約社員や派遣社員など、様々な雇用形態の労働者が増えています。今回は各雇用形態の特徴と、雇用形態を変更する際に必要な手続きや留意点をご説明します。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 【経営判断に貢献できる経理を目指して】請求書業務のDXから始める「戦略経理」への道 Bill One 人事のための健康管理業務入門~業務の全体像と基礎知識~ Carely なぜ1on1はうまくいかないのか?形骸化を防ぐ3つの解決策 ManejaS 10社の成功事例に学ぶ! Microsoft Teamsを“使いこなす”連携活用術 PHONE APPLI PEOPLE 雇用形態に関連する用語 労務 嘱託社員 雇用契約書の記事を読む 試用期間 辞令 労働条件通知書 就業規則 出向 退職金制度 身元保証書 退職勧奨 自己都合退職 内定通知書 解雇 競業避止義務 労働者名簿