雇用形態 2018年10月21日(日)更新 加速化する少子化や日本経済の低迷により、日本的経営といわれてきた正社員を定年まで雇い続ける終身雇用制度を維持することは困難となりました。そこで雇用する労働者の調整対策として契約社員や派遣社員など、様々な雇用形態の労働者が増えています。今回は各雇用形態の特徴と、雇用形態を変更する際に必要な手続きや留意点をご説明します。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 「もっと早く気づけていれば…」をなくすために 人事労務が持っておきたい メンタルヘルス不調を早期発見するためのチェックリスト Smart相談室 不法就労助長罪とは?外国籍従業員の労務管理5つの対策 AIRVISA 営業育成や働き方はどう変わる? 生成AIが営業にもたらす「新たな選択肢」とは Zoom 【6社の実例で分かる 出社したくなるオフィスとは?】出社した従業員同士のコミュニケーションが活性化する仕組み PHONE APPLI PEOPLE 雇用形態に関連する用語 労務 嘱託社員 雇用契約書の記事を読む 試用期間 辞令 労働条件通知書 就業規則 出向 退職金制度 身元保証書 退職勧奨 自己都合退職 内定通知書 解雇 競業避止義務 労働者名簿