初心者がChatGPTを「優秀な部下」にする。不可欠な3つのポイント

※本記事は構成含め全工程の8割ほどをChatGPTが制作しています。

不満や文句を一切言わない優秀な部下。気遣いは無用。

ChatGPTの最大の魅力の一つは、その「寛容さ」。どんなに細かい修正やわがままな要求でも文句ひとつ言わずに対応してくれます。

たとえば「文章がわかりにくい。もっとわかりやすく」「ビジネスで恥ずかしくない言い回しで」「アイデアを10個、今すぐ出して」といったわがままな要望を何度繰り返しても、ChatGPTは全力で応えてくれます。

さらには、その場で思いついた追加の業務依頼にも嫌な顔一つしません。最初の仕事の後「これをもとに今すぐ詳しいレポートに仕上げて！」「やっぱりダメ！別のアプローチでやり直し！」と指示してもまったく問題ありません。パワハラ・コンプライアンス違反とも無縁です。

人間の部下であれば「実は言いづらいんだけど…」「忙しい所悪いんだけど…」「あなたの成長を思うと…」と気を遣うような場面でも、いつでも・何度でも・自分が納得いくまで指示・依頼・相談ができます。

昨今、多くのマネジメント層がChatGPTを「優秀な部下」として使い始めていますが、彼らはChatGPTによって心理的なストレスを軽減しつつ、情報収集/分析力を高め、生産性を向上させています。

では、どうすればChatGPTを「優秀な部下」として使えるようになるのか？ここでは初心者が押さえるべき、3つのポイントを紹介します。

ポイント1．完璧を求めない

ChatGPTを初めて使おうとする人が、その可能性に期待を感じつつも必ず出会う感情があります。その感情とは何でしょうか？

それは…