アンコンシャス・バイアス

深刻な人手不足に陥る中、人材の有効活用のため、女性活躍社会の実現や高齢者の労働参加などが社会的に注目され、多くの企業がダイバーシティを推進しようとしています。一方で、「ダイバーシティがなかなか浸透しない」と悩みを抱える企業も増えているようです。今回はダイバーシティ推進の弊害となるアンコンシャス・バイアスの注目背景や具体例、解決方法をご紹介いたします。

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