ダイレクトリクルーティング(4ページ)

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  AI時代を見据えて人事がダイレクト・ソーシングに本気で取り組むべき理由。年間2000人と面接しているネクストスケープ橋本氏のキャリアに迫る

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  就職相談の代わりに学生がOBの依頼に応えるコミュニティーサービス「Matcher」が資金調達

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  人事部が使うべきサービスを採用から人材管理、労務まですべてまとめました（たぶん） - 採用管理・採用サイト

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  元DeNA人事による「採用の現場」論｜ダイレクトリクルーティングのはじめの一歩〜スカウトメール編

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  リブセンス「転職会議」、ダイレクトリクルーティングサービスを開始

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