圧迫面接

求職者に言葉や態度で威圧しながら行う面接を「圧迫面接」といいます。圧迫面接は応募者がストレスを感じたときにどうするかを見極めるため必要と主張する人もいますが、内定辞退・社会的信用の失墜・訴訟リスクなど圧倒的にデメリットの方が多くなります。どのような質問が圧迫面接になるのか、圧迫面接の予防方法についてご説明していきます。

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