トライアル雇用
2019年9月9日(月)更新
トライアル雇用とは、安定的な就職が困難な者について、原則3か月を試用雇用とし、適性などを見極めたうえで常用雇用などへ移行するかどうかを判断できる制度です。人材不足が深刻化している中、この制度を利用することで新たな人材を確保することも可能です。 この記事では、トライアル雇用に関するメリットやデメリット、助成金などについて解説しています。
BizHint 編集部
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