2023年賃上げ、25年ぶりの高水準になる見通し　定昇込みで2.75%増で8590円に

2023年の賃上げ見通しは平均8590円（2.75%増）

まず労働側238人、経営側101人、専門家100人の全回答者439人によると、2023年の賃上げ見通し（東証プライム上場クラス）は平均「8590円（2.75%増）」（定期昇給分を含む）となりました。ここ10年で見て最も高水準だった2015年の「7367円（2.18%増）」を大きく上回り、1998年以来25年ぶりの高水準とのことです。

なお労使別に見た平均値は、労働側「8532円（2.74%増）、経営側「8601円（2.75%増）」で、経営側が労働側をわずかに上回りました。

2023年の定期昇給（定昇）については、労働側「実施すべき」89.5%、経営側「実施する予定」93.1%と大多数を占めています。ベースアップ（ベア）については、労働側「実施すべき」87.4%、経営側「実施する予定」41.6%と温度差はありますが、経営も実施する予定が主流です。

最後に、ウクライナ情勢などを受けて物価が急上昇していることに対し、労働側「自社がどのように対応すべきか」、経営側「自社の対応方針」、専門家「企業がどのように対応すべきか」を聞くと、労働側・専門家は「ベアで対応」が過半数だった一方、経営側は「特に対応する必要／予定はない」33.1%が最多でした。ここも春闘の争点になりそうです。

調査方法

調査期間：2022年12月2日～2023年1月16日
調査方法：インターネット調査（調査機関：クロス・マーケティング）
調査対象：東証プライムおよびスタンダード上場企業の労組委員長等1749人、全国証券市場の上場企業・匹敵する非上場企業の人事・労務担当部長3975人、主要報道機関の論説委員・解説委員や労働経済関係の専門家など1368人
回答者数：439人（労働側238人、経営側101人、専門家100人）、501人（物価上昇への対応については、労働側270人、経営側130人、専門家101人）

プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000076110.html
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000084318.pdf