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【イベントレポート】「採用学」4周年。議論して見えてきたデータ以上に大切な「問い」とは？
属人的になりがちな採用を科学し、エビデンスにもとづく採用活動を日本に定着させる取り組みとして注目される「採用学」。 その4周年を記念したセミナーが10月25日（水）に行われました。主催者であり「採用学
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志望動機で人材は見極められない。面接の誤解や失敗から学ぶ「人を選ぶ技術」
人手不足が叫ばれる昨今。「優秀な人材だと思って採用したのに、実際に入社してもらったら印象が違った」「採用してもすぐに辞められてしまう」といった悩みを抱えている企業も多いのでは？世界最高峰のヘッドハンテ
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人事制度では自律的な社員は作れない（前編）
「社員に自律的に動いて欲しい」。経営者ならば一度はこう考えたことがあるのではないでしょうか？ そして、自律的に社員に動いてもらうために、“人事制度を変更”したり、“人事システム”の導入を検討する経営者
