内々定を得たタイミング、「2月以前」が大きく増加

2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、学情が行ったアンケートによると、6月時点の内々定率は64.2％で、前年同時期の73.2％から大きく減少していました。内々定を得たタイミングを前年と比較すると、「2月以前」は7.7％→17.0％と増加した一方、「5月」は30.7％→17.9％と大きく減少しました。

企業側・学生側ともに、コロナ禍が本格化する前に、形にしておきたいという判断が強く働いたとともに、5月には様子見モードに移行してしまったと考えられます。

「内々定を得た企業で働きたいと強く思ったタイミング」でも、「インターンシップに参加したとき」は12.6％→22.1％と、倍近く増加しています。

結果的に、インターンシップなどで早期に企業と接触した学生ほど内々定を得ており、3月の活動本格化前から、内々定の獲得状況が二極化していると見られます。

内々定獲得社数は「まだ1社だけ」と「2社以上」に二極化

内々定を獲得している学生に「今後の活動」を聞くと、「内々定先に満足したので、就職活動を終了する」59.2％、「内々定先に満足しているが、より良い企業を探すために就職活動を続行する」28.9％で、内々定先にある程度満足している模様。「内々定先が不満なので、就職活動を続行する」は7.9％となっています。

あわせて内々定を獲得している学生に「内々定獲得社数」を聞くと、「1社」48.6％、「2社」26.3％、「3社」13.7％、「4社」5.6％、「5社」5.8％となり、「2社以上」の学生が過半数でした。ここでも「まだ1社だけ」と「2社以上」という二極化が伺えます。

調査方法

調査期間：2020年6月22日～30日
調査方法：インターネット調査（「あさがくナビ2021」トップページとメルマガでアンケート回答を依頼）
調査対象：新卒採用サイト「あさがくナビ2021」登録会員
調査人数：942名

プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000545.000013485.htmlhttps://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202007-9