年俸制 2019年1月9日(水)更新 年俸制とは、給与を1年単位で算出する給与体系のことです。成果主義制度と連動させることで、業績をあげた社員に報いることが可能となります。今回は、年俸制の特徴や対象となる社員、年俸制を導入した際に生じるメリット・デメリットについて解説をしていきます。また、残業代やボーナス支給の有無、導入時の注意点も順に紹介をしていきます。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策 SmartHR 一冊でわかる! 電子署名ガイドブック Docusign DX人材の育成&事例紹介 リスキリングのロードマップ付き インターネット・アカデミー 作って終わりにしない 動画マニュアル活用のコツ Teachme Biz 年俸制に関連する用語 モチベーション 成果主義 戦略人事 あわせて読まれている記事 アジア5か国、「給与」に不満足な国トップはマレーシア、日本は「昇給」に対してもっとも悲観的 BizHint 編集部 給与制度の記事を読む 職務給 職能給 月給制