コンピテンシー面接

2020年6月4日(木)更新

就職・転職採用の面談時に学生や候補者が持っている能力の本質を見る方法として、「コンピテンシー面接」という方法が注目を集めています。この面接方法を利用することで、人事担当者や採用担当者が「受験者が自社に合う能力やスキルを持っているのか？」を客観的な評価基準で評価することが可能だからです。ここではコンピテンシー面接の説明から通常の面接との違い、なぜコンピテンシー面接で企業にとって有望な人材を採用できるのかについて詳しく説明します。コンピテンシー面接の具体的な流れや有用となる参考書籍についても紹介します。