懲戒処分

懲戒処分は、労働者に対する制裁処分ですが、処分を行うためには、処分の種類や内容が就業規則に規定されていることが必要です。また、その処分は違反行為の程度に対して相当なものである必要があり、その他、数多くの要件が判例でも示されています。経営者、人事担当者は、訴訟などのトラブルを避けるためにも、懲戒処分について十分な理解が必要です。

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