懲戒処分 2019年3月29日(金)更新 懲戒処分は、労働者に対する制裁処分ですが、処分を行うためには、処分の種類や内容が就業規則に規定されていることが必要です。また、その処分は違反行為の程度に対して相当なものである必要があり、その他、数多くの要件が判例でも示されています。経営者、人事担当者は、訴訟などのトラブルを避けるためにも、懲戒処分について十分な理解が必要です。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 社労士監修!中間管理職が知っておきたい労務知識 SmartHR はじめての管理職研修ガイド playse. ラーニング 【税理士が解説】電帳法改正とインボイス制度の導入で請求書業務はこう変わる Bill One ”顧客情報”を安全に運用できていますか? Adeccoのアウトソーシング 懲戒処分に関連する用語 減給 就業規則 降格人事 諭旨解雇 この動画もあなたにオススメ 動画を見る 動画を見る 動画を見る セミナー動画をもっと見る 就業規則の記事を読む 労使協定