諭旨解雇
2019年1月9日(水)更新
解雇には「普通解雇」をはじめ「整理解雇」と「懲戒解雇」の3つがあり、諭旨解雇（ゆしかいこ）は懲戒解雇の一つです。時折、諭旨解雇された従業員が解雇の無効を訴えた裁判について報道されることがあります。解雇は使用者から一方的に雇用契約を解除するもので、特に、諭旨解雇や懲戒解雇といった懲戒処分として行われる解雇はトラブルに発展することが少なくありません。本記事では、諭旨解雇によるトラブルを防ぐために、退職金が支給についてや、懲戒解雇や諭旨退職などとの違いを解説していきます。
