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人材マネジメントは「経営課題」。人を生かし組織のパフォーマンスを上げる方法
事業や組織を運営する上でマネジメントは必須です。ただ、組織や人のマネジメントにどこから手を付けていいのか分からない方も多いのでは?そんな方にオススメなのが『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロ
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学術で得られた知見をどう「経営課題に活かすか」【―人事データ・ピープルアナリティクス最前線―】
人事データ・ピープルアナリティクスに注目が集まる昨今。学術で得られた知見をビジネスに活かすためのポイントはあるのでしょうか。株式会社シンギュレイトの鹿内学さんが早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄
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大病院の最優先の経営課題は「集患」、しかし再開できない病院も2割超
新型コロナにより、医療機関はその規模にかかわらず大きな影響を受けています。施設や衛生設備の強化、消耗品の確保、患者の管理など、新型コロナ患者を受け入れていない中小病院も、重症患者を受け入れている大病院