2021年4月入社の内定者、フォロー・入社式・研修のすべてでオンライン化が活発に

入社式も新人研修も前年よりオンラインが増加

まず「2021年4月入社者の入社式」については、前年の93.7％よりは若干低下しましたが「入社式を行う」84.2％と、ほとんどの企業が引き続き入社式を実施します。その形式についても、「リアル・会場型のみ」が76.2％を占めています。「オンラインのみ」の実施は、前年の1.7％から6.9％まで増えましたが、従業員規模の大きな会社ほど、オンラインのみの実施としています。

次に「新入社員研修の実施予定形式」を見ると、こちらはオンライン活用が拡大しており、「オンライン中心」11.5％、「リアルとオンライン半々」25.2％を占めています。この数字は、従業員規模の大きい企業ほど高まり、1,000人以上だと47.4％に達します。

「内定者フォローの実施状況」については、やはり手段が限られることから、全体的に前年より数字が低下。内定式・懇親会といったイベントや研修が低下したぶん、「電話やメールによる定期連絡」「個別面談（オンライン含む）」が活用されているようです。

調査方法

調査期間：2021年1月27日～2月5日
調査方法：インターネット調査
調査対象：「キャリタス就活」掲載企業など、全国の主要企業14,357社
回答社数：1,174社

プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000530.000003965.html https://www.disc.co.jp/press_release/8213/